भिलाई। बोरिया गेट पर भिलाई श्रमिक सभा एसएमएस की गेट मीटिंग हुई यूनियन के अध्यक्ष एचएस मिश्रा ने कहा कि पेंशन एवं वेज रिवीजन के लिए प्रबंधन एवं सरकार बिल्कुल भी गंभीर नहीं है इसलिए हम भिलाई श्रमिकों को एकजुट होकर 8 व 9 जनवरी की हड़ताल को सफल बनाना होगा। एचएमएस यूनियन ने निर्णय लिया है कि हड़ताल के लिए किसी भी कर्मचारी पर दबाव नहीं बनाया जाएगा यह लड़ाई सभी कर्मचारियों की है इसमें सभी कर्मचारियों को स्वेच्छा से ही संघर्ष करना होगा श्रमिकों की भागीदारी से ही हड़ताल को सफल बनाया जा सकता है। श्री मिश्रा ने कहा कि बीएसपी प्रबंधन को तत्काल मान्यता के चुनाव के लिए पहल करनी चाहिए सभी श्रम संगठनों ने अपना अनापत्ति पत्र असिस्टेंट लेबर कमिश्नर ;केंद्रीयद्ध को दे दिया है बीएसपी प्रबंधन बिना यूनियन के अपनी मनमानी कर रहा है इसके कारण वर्कर दबाव में कार्य कर रहे हैं चुनाव जल्द से जल्द कराए जाने चाहिए।
यूनियन के कार्यवाहक अध्यक्ष प्रेम सिंह चंदेल ने कहा कि प्रबंधन द्वारा नई भर्तियां नहीं की जा रही है जबकि विगत वर्षों में 1000 से ज्यादा लोग नौकरी छोड़ कर चले गए हैं उनकी कमी दूर करने एसीटी एवं ओसीटी की भर्ती स्थानीय स्तर पर बीएसपी प्रबंधन द्वारा किया जाना चाहिए इससे समय की बचत होगी एवं भर्ती में भ्रष्टाचार की संभावना नहीं रहेगी। एचएमएस यूनियन हमेशा किसी निजी संस्था द्वारा भर्ती प्रक्रिया आयोजित करने का विरोध किया है क्योंकि इसमें भ्रष्टाचार की संभावना बनी रहती है।
यूनियन के महासचिव प्रमोद कुमार मिश्र ने कहा कि प्रबंधन द्वारा फैक्ट्री एक्ट एवं स्टैंडिंग ऑर्डर का उल्लंघन किया जा रहा है एवं किसी भी वर्कर को एक विभाग से दूसरे विभाग में स्थानांतरण किया जा रहा है एवं नियमों का उल्लंघन कर पदनाम के अनुरूप कार्य नहीं कराया जा रहा है जिससे दुर्घटना की आशंका बनी रहती हैए यह सुरक्षा नियमों का भी उल्लंघन है ।नॉन वक्र्स से संयंत्र के भीतर स्थानांतरण किया जा रहा है जबकि कर्मचारियों को इंसेंटिव नान वक्र्स का ही दिया जा रहा हैए यह कर्मचारियों के साथ अन्याय है। उप महासचिव हरिराम यादव ने मांग की कि क्रीड़ा एवं सांस्कृतिक विभाग के कर्मचारियों को वापस मूल विभाग में भेजा जाना चाहिए जिससे इस वर्ष भी भिलाई में खेलकूद की गतिविधियों को पूर्व की तरह संचालित किया जा सके।
उप महासचिव एस एम वजी अहमद एवं धनंजय चतुर्वेदी ने कहा कि वर्तमान में आवास आवंटन नीति में परिवर्तन की आवश्यकता हैए बीएसपी के आवास इतने छोटे हैं कि बिना अतिरिक्त अस्थाई निर्माण किए बिना रहने योग्य नहीं हैं अतिरिक्त निर्माण कर्मचारियों की खून पसीने की कमाई से ही किया जाता है एवं हैंडओवर करते समय अतिरिक्त निर्माण को तोडऩा आवश्यक रहता है अत: सब्जेक्ट टू वेकेशन स्कीम पुन: लागू किया जाना चाहिए ताकि अतिरिक्त निर्माण का उपयोग दूसरे कर्मचारी द्वारा किया जा सके। वर्तमान में एसीटी एवं ओसीटी को छोटे एवं जर्जर आवास आवंटित किए गए हैं उन्हें भी आवासों को रिपेयर कर उचित आवास आवंटित किया जाना चाहिए यूनियन के वरिष्ठ सचिव वीके सिंह एवं रमेश चंद्र तिवारी ने मांग की कि रिटेंशन स्कीम को 2 वर्ष के लिए पुन: लागू किया जाना चाहिए।यूनियन आवासों के रखरखाव एवं आवंटन नीति पर प्रबंधन से कई बार चर्चा कर चुकी है लेकिन प्रबंधन इसके लिए गंभीर नहीं है।
यदि तत्काल प्रबंधन द्वारा उचित निर्णय नहीं लिया जाता तो यूनियन उग्र कदम उठाने को बाध्य होगी। कार्यकारिणी सदस्य देव सिंह एवं दीपक चौबे ने कहा कि युवा कर्मचारी अपने सम्मानजनक पदनाम के लिए संघर्षरत हैए यूनियन ने हमेशा उनका समर्थन किया है यूनियन ने पूर्व में भी यह मांग की थी कि सभी ग्रेड में सम्मानजनक पदनाम दिया जाना चाहिए। सहायक कोषाध्यक्ष साजिद खान ने कहा कि सभी विभागों में सुरक्षा समिति की आवश्यकता है प्रबंधन सुरक्षा के विषय पर गंभीर नहीं है सुरक्षा के नाम पर सिर्फ कागजों में खानापूर्ति की जा रही है। एचएमएस यूनियन सभी यूनियनों के साथ मिलकर सुरक्षा समिति बनाने के पक्षधर है ताकि संयंत्र के भीतर होने वाली दुर्घटनाओं पर रोक लग सके प्रबंधन को इस ओर तत्काल पहल करनी चाहिए।
