भिलाई। भिलाई इस्पात मजदूर संघ के कार्य समिति की बैठक अध्यक्ष राधेश्याम जयसवाल , प्रदेश कार्यकारी अध्यक्ष नरोत्तम धृतलहरे, प्रदेश महामंत्री दिनेश पांडे, पूर्व प्रदेश संगठन मंत्री योगेश दत्त मिश्रा की उपस्थिति में सेक्टर 6 कार्यालय में संपन्न हुई,जिसमें छत्तीसगढ़ शासन द्वारा भिलाई इस्पात संयंत्र के टाउनशिप में निवास करने वाले लोगों को राज्य शासन के हाफ बिजली बिल का फायदा देने के लिए मुख्यमंत्री विष्णु देव साय, वित्त मंत्री ओ पी चौधरी एवं भिलाई के पूर्व विधायक एवं पूर्व मंत्री प्रेम प्रकाश पांडे जो लगातार हाफ बिजली बिल का लाभ दिलाने के लिए आवाजउठाते रहे का आभार व्यक्त किया। महामंत्री चन्ना केशवलू ने मान्यता में आने के पश्चात यूनियन द्वारा कर्मचारी हित में किए गए कार्यों का विवरण दिया जिसमें प्रमुख उत्पादन आधारित नान फाइनेंशियल स्कीम पुन: प्रोत्साहन राशि में वृद्धि के साथ शुरू हुई। एस-1 के कर्मचारियों को एनक्यू 4 तक के क्वार्टर अलॉटमेंट के दायरे में लाये और एस 6 के कर्मचारी अब एन क्यू 5के पात्र हो गये हैं, यूनियन के मान्यता में आने के पश्चात टाउनशिप में क्वार्टर के मेंटेनेंस कार्य में तेजी आई टार फेल्टिंग एवं मेंटेनेंस कार्य पहले की तुलना में ज्यादा हो रहे हैं और मेंटेनेंस के स्थाई समाधान हेतु केंद्र सरकार के उपक्रम एनबीसीसी के साथ समझौता किया जा रहा है जो नियमित मेंटेनेंस का कार्य करेंगे जिससे कर्मचारियों को बेहतर आवासीय सुविधा मिल सकेगी। सेक्टर 9 अस्पताल में डॉक्टर एवं पैरामेडिकल स्टाफ की भर्ती में तेजी आई है, टाउनशिप में स्वच्छ जल की आपूर्ति पुन: शुरू हुई, एन जे सी एस में बायोमेट्रिक लगाने का समझौता पिछले वेतन समझौते में शामिल यूनियनों ने किया था। परिणाम स्वरुप बीएमएस के मान्यता में आते ही प्रबंधन ने क्यू आर कोड के माध्यम से लागू करने का प्रयास किया जिससे कर्मचारियों पर अत्यधिक दबाव पड़ रहा था पहले से ही मैनपावर की कमी से कार्य के दबाव में रह रहे कर्मचारी परेशान थे यूनियन ने अपने प्रयास से उस पर रोक लगाया तत्पश्चात् फेस आईडी सिस्टम शुरू करने का प्रयास किया गया जिस पर भी यूनियन ने दबाव पूर्वक अभी तक रोक लगा रखा है । अधिकारियों की तर्ज पर कर्मचारियों के लिए भी दो सर्व सुविधा युक्त सेक्टर 4 एवं सेक्टर 7 क्लब का उन्नयन किया जा रहा है, सीपीएफ ऋण को 12 गुना से बढ़ाकर 18 गुना करवाया गया और जिसकी रिकवरी 84 किस्त में होगी, नई प्रमोशन पॉलिसी में विसंगति दूर करने हेतु कमेटी का गठन हो चुका है जिसका निर्णय 1 महीने में आएगा, ठेका श्रमिकों के मिलने वाले वेतन सुधार हेतु यूनियन की मांग पर प्रबंधन ने कार्य में संलग्न लेबर के भत्तो एवं वेतन के साथ ठेकेदार का लाभ 3.85 प्रतिशत को जोड़कर बनने वाले बजट से कम पर ठेका अलाट न करने का नियम बनाया है, ठेका कर्मचारियों के लिए 10 लाख की दुर्घटना बीमा की प्रक्रिया अंतिम चरण में है । यूनियन के अध्यक्ष एवं राष्ट्रीय मंत्री भारतीय मजदूर संघ राधेश्याम जैसवाल ने सेल एवं भिलाई इस्पात संयंत्र कर्मचारियों के अधूरे वेतन समझौता को पूर्ण कराने हेतु केंद्रीय स्तर पर हर संभव प्रयास करने का जानकारी दिए और स्थानीय मुद्दों के समाधान के लिए यूनियन को अपने कार्य में तेजी लाने हेतु निर्देशित किया जिससे कि संगठन पर कर्मचारियों का विश्वास बना रहे। प्रदेश महामंत्री दिनेश पाण्डेय ने ग्रेज्युटी सीलिंग के संबंध में बताया कि यह फैसला प्रबंधन ने एकतरफा लिया है जिसके विरुद्ध भारतीय मजदूर संघ की राऊरकेला इकाई ने उड़ीसा हाई कोर्ट में पहले से ही केस लगा रखा है जिसका फैसला निश्चित तौर पर कर्मचारियों के पक्ष में आएगा यूनियन के कार्यकारी अध्यक्ष रवि शंकर सिंह ने बताया कि केंद्रीय पदाधिकारी लगातार सेल के उच्च प्रबंधन से संपर्क बनाए हुए हैं जिससे कि जल्द वेतन समझौता पूर्ण हो सके और सेल कर्मचारियों के बकाया आर्थिक मुद्दों पर निर्णय हो बैठक में कार्य समिति के सभी सदस्य शामिल हुए।
