सेल ने कर्मियों के बेहतर वर्क.लाइफ संतुलन के लिए की शॉर्टर वर्किंग पीरियड स्कीम की शुरुआत, SAIL launches short working period scheme for better work-life balance of workers Beginning

नई दिल्ली। देश की इस्पात बनानेवाली महारत्न कंपनी स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड सेल ने अपने कर्मियों को निजी जीवन और कामकाजी जीवन के बीच बेहतर संतुलन बनाये रखने के लिए शॉर्टर वर्किंग पीरियड स्कीम की शुरुआत की है। 01 नवंबर 2020 से लागू ये स्कीम कंपनी के मध्य स्तर मिड लेवल के कर्मियों तक उपलब्ध है। इ.7 ग्रेड तक के कर्मी इस योजना के अलग.अलग विकल्पों जैसे . सप्ताह में तीन दिन या हर दूसरे दिन या प्रति कार्य दिवस चार घंटे या महीने के कुल कार्य दिवसों में से आधे कार्य दिवस में से एक विकल्प चुनकर वेरिएबल वेतन संरचना मॉडल पर काम कर सकते हैं।  इस योजना का विकल्प चुनने वाले कर्मी बाकि सुविधाओं जैसे एचआरए ध् कंपनी आवास या मेडिकल सुविधा और अन्य सुविधाओं आदि का योजना के अनुसार लाभ उठा सकेंगे।  सेल हमेशा काम करने के नए और स्मार्ट तरीके अपनाता रहा है जिससे कर्मी अपनी क्षमता  का पूरा उपयोग कर सकें और कंपनी में उनकी उत्पादकता भी बड़े। इस योजना का उद्देश्य कर्मियों को स्वयं के विकास के लिए सुविधा प्रदान करनाए उनके काम के घंटे समय को लचीला बनाते हुए उनके ज्ञान और विशेषज्ञता आदि को बढ़ाने के अवसर देना है। इस योजना के लाये जाने पर अपनी प्रतिक्रिया देते हुए सेल अध्यक्ष अनिल कुमार चौधरी ने कहा कि श्सेल को हमेशा एक प्रो.एम्प्लॉयी संगठन के रूप में माना जाता है। कंपनी हमेशा कर्मियों का हौसला बढ़ाने के लिए तथा कंपनी में कर्मी अपना योगदान बेहतर तरीके से कैसे दे सकें इन बातों का ध्यान रखते हुए योजनाएं लायी है। ये नई योजना इसी की ओर एक कदम है। ये योजना उन कर्मियों को एक मौका देगी जो सेल में काम करने के साथ कुछ और करना या जिम्मेदारी निभाना चाहते हैं।